一、崗位職責

1.負責部門崗位職責、績效考核、人事任免工作

2.負責部門總結計劃的匯總和編寫

3.負責部門人才儲備與培養工作

4.負責制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業務水平

5.服從公司管理，主動開發新客戶，整理客戶材料，建立客戶信息檔案

6.完成甲方的恰談、合同簽訂以及后期客戶服務工作，完成公司下達的各階段業績指標

7.靈活維護客戶及甲方領導關系，能有持續學習態度，不斷進取，提升自我

二、任職要求

1.有1-3年銷售經驗工作

2.性別、年齡不限

3.會使用辦公軟件

4.會開車

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